苏州建筑劳务外包,苏州PC构件,苏州预制构件

　　什么是建筑劳务外包服务？

　　关于建筑劳务外包服务根本采取外包或劳务差遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务差遣公司。下面小编为大家解析一下其含义。

　　营改增后，清包工合同税率降低

　　对建筑劳务公司而言，营改增往后，依照税法规则，建筑劳务公司依照11%纳税。营改增之前，建筑劳务公司是依照3%纳税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加剧的。

　　税法规则，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，根本上都是签清包工合同。

　　这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是依照3%/(1+3%)=2.91%来纳税的。即营改增往后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。

　　总包签清包工合同更省税

　　(1)选择与建筑劳务公司签定清包工合同，人工费可抵扣3%;

　　对于总包而言，选择与建筑劳务公司协作，并签定清包工合同，总承揽公司的人工费可以抵扣3%。假设不跟建筑劳务公司协作，那么人工费有必要要做成工资表的方式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。

　　(2)无需承当工人社保费用

　　总包选择与建筑劳务公司协作，不需求再承当工人的社保费用。

　　营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时分，现已一次性概括扣除了工人工资里边的个人所得税了。营改增往后，增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，就不需求扣除工人工资的个税了。

　　建筑劳务外包需要什么资质？

　　注册这类公司最少50万元。根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

　　如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。

　　专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。

　　劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项：

　　承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。

　　一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

　　建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。

　　对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。

　　作业场地安全及生产设施设备安全。

　　在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。