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劳务外包需要注意什么--苏州建筑劳务外包
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编辑时间 : 2020-06-29

 劳务外包需要注意什么--苏州建筑劳务外包

  

  如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

  

  1.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价,根据劳务外包单位完成的工作量结算。

  

  2.劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

  

  3.劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

  

  4.一般来说,一些技术性的和事务性的工作往往可以被外包。

  

  5.关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作是很难外包的。

  

  需要注意的一点是,提供劳务外包服务,需要劳务派遣业务许可证。如果是人事外包,需要人力资源服务许可证。如果是项目外包,企业的营业执照必须包括经营范围。

  

  专业分包和劳务分包的区别根据《合同法》和《建筑法》的相关规定,建设项目的发包人可以将建设项目的勘察、设计、施工和设备采购外包给一个总承包商,或者将建设项目的勘察、设计、施工和设备采购中的一项或多项外包给一个总承包商。

  

  劳务外包的法律关系受《合同法》相关法律法规的规范,一般以双方约定为准 劳务外包注意事项:

  

  承包商应具备相应的劳动合同资格、就业资格和安全生产条件。一般来说,在实践中,取得合同资格的法人单位已通过行政机关的安全生产检查。企业应在单位资质有效期内注意合同的有效期。一旦行政机关撤销承包人资格,企业应及时终止劳动外包合同。


  安徽积木建筑科技有限公司着重于装配式建筑各环节的综合外包服务,目前在上海、山东、江苏、浙江、安徽等地区齐头并进、积极开展业务。公司业务范围包含建筑劳务外包、PC构件、预制构件、建筑安装、钢结构、PC生产及吊装劳务、构件生产及安装培训、PC工厂运营管理输出、PC工厂建设咨询及车间工艺规划。

  

  公司各级管理人员具有多年的装配式建筑从业经验,在全国各省市地区拥有数十家大型构件厂劳务外包服务项目经验,专业的技术水平及专注的服务态度得到甲方的肯定。公司所以项目实行项目经理责任制,优化管理流程,更好、更快、更专业的解决现场生产问题。

  

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